为深化理论学习成果、厚植文化自信、提升基层治理履职能力，海淀区事业单位科级领导干部进修班学员赴绍兴开展专题现场教学，循着文脉足迹感悟古城底蕴，深入治理一线研学新时代 "枫桥经验"，实现文化浸润与实践赋能双向提升。

　　问道名城，在专题授课中启迪思路。绍兴市委党校陈波教授围绕绍兴历史文化名城保护的探索与实践作专题授课，从一部条例、一条老街、一座座老台门讲起，围绕“留人、见物、有生活”理念，从人文经济学视角解读古城保护传承的绍兴实践及其方法论启示。仓桥直街800余户原住民一家不搬、政府出大头居民出小头，让老建筑持续有人气；老台门活化利用为非遗工坊，让历史文化资源转化为发展动能；尊重原住民日常生活节律，把安宁和清净留给居民。授课系统阐释了历史文化资源保护、活化利用与城市发展统筹推进的内在逻辑，为学员做好文化赋能基层治理、平衡保护与发展提供了新借鉴。

　　寻鉴枫桥，在基层治理中汲取经验。学员们先后走进枫桥经验陈列馆、枫桥镇社会治安综合治理中心、枫源村治理中心。在陈列馆，学员们系统回顾“枫桥经验”从20世纪60年代“发动和依靠群众、坚持矛盾不上交”到新时代“党建引领、人民主体、三治融合、四化同步”的发展历程，深刻认识这一基层治理金字招牌历久弥新的生命力。作为新时代“枫桥经验”发源地，枫桥镇、枫源村坚持党建引领，健全“一站式受理、全链条化解”治理体系，依托“三上三下”民主治村机制，践行“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”理念，构建起多元共治、群防群治的基层治理新格局，实现乡村治理提质、矛盾纠纷减量、基层平安增效。学员们详细了解基层矛盾调解、网格化管理、乡风文明建设、数字化治理等实操做法，近距离学习基层治理现代化的绍兴样板。

　　此次现场教学融文化熏陶、理论授课、实践观摩于一体，内容紧凑、导向鲜明。学员们一路看、一路听、一路思，纷纷表示深受教育、备受启发。下一步，将把所学所思所悟转化为履职实效，立足海淀科教资源密集、文化底蕴深厚的区域实际，坚持以文化赋能治理、以实干破解难题，传承弘扬新时代“枫桥经验”，学习借鉴绍兴在古城保护、基层治理中的绣花功夫和系统思维，立足岗位担当作为，持续提升服务群众、基层治理、统筹发展的能力水平。

　　培训部供稿