9月16日，海淀区第64期科级正职领导职务公务员任职培训班组织了“他山之石”专题研讨。参训学员结合苏州、无锡异地教学考察成果，立足实地见闻，紧密结合自身岗位工作分享思考感悟，开展交流研讨、碰撞思想，推动学习所见所思对接海淀实际工作。

　　研讨中，4名学员代表依次发言，分别围绕基层社会治理、国企产业服务、接诉即办向未诉先办延伸、城市精细化治理案例等方面谈体会、找提升、谈思路。

　　吕静伟：借鉴苏州治理模式 优化城市治理与市场监管路径

　　来自区市场监管局的一组学员吕静伟，结合苏州城市治理和市场监管领域实践谈学习体会。她重点分析苏州社区“服务清单、资源清单、需求清单”三张清单工作法及诉求分级处置模式，结合我区“社区吹哨、部门报到”工作实践开展对照思考。苏州以党建引领、城管下沉、数字赋能，形成“小事社区办、中事协同办、大事提级办”的处置闭环；依托存量空间撬动增量资源，引导市场主体参与城市更新，压实企业主体责任。她提出，要学习南方灵活务实的治理思路，把外地好做法转化为本地工作举措，将考察收获梳理为具体任务清单，切实提升群众获得感。

　　封冰：立足国企职能定位 对标苏州经验完善产业服务体系

　　来自区国资委的二组学员封冰，从国企作为有为政府与有效市场衔接纽带的角度，分享苏州产业发展带来的启示。她围绕空间承载、专业服务、产业投资三个维度开展对比分析：苏州坚持先规划后建设，全域统筹产业、研发、居住各类用地；海淀受老城现状约束，南区以城市更新盘活存量空间，北区依托园区载体拓展产业空间。海淀创新资源富集，但科技成果产业化场景有待拓展，要用好西三旗智中港等中试平台，打通成果转化堵点。她介绍了我区“1+3+N”国企基金产业体系，建议对标学习苏州科创投资容错机制，工作中坚持需求导向、强化担当、注重效率，服务区域产业高质量发展。

　　张勤：聚焦未诉先办导向 探索基层治理效能提升路径

　　来自花园路街道的三组学员张勤，聚焦接诉即办向未诉先办延伸分享四点思考。一是推动执法力量嵌入社区治理，推动矛盾源头预判化解，同时兼顾人员编制等现实条件；二是做实网格长、楼长信息公示，配套积分激励机制，激活居民自治内生动力；三是在规范财政监管前提下盘活社区公共资源，拓宽社区自我造血渠道；四是辩证看待业委会建设，提升驾驭群众自治组织的能力，释放自治效能。她提出，要通过力量前置、资源盘活、制度优化，推动矛盾化解在萌芽状态。

　　王旭东：结合基层实操案例 践行实干担当破解治理难题

　　来自北太平庄街道城管科的四组学员王旭东，以首都体育学院周边非机动车治理实际案例切入，结合苏州“三大法宝”实干精神交流城市治理心得。该案例叠加校园管理规定、学生停车充电需求、居民通行权益等多重诉求，最终通过多方联动、内部挖潜、分类管控实现妥善化解。他谈到，基层治理很多难题的核心在于观念协调，要找准各方诉求的最大公约数；治理不是零和博弈，要树牢“时时放心不下”的责任感，下沉一线、实干攻坚，破解城市治理复杂问题。

　　研讨交流接地气、重实操，既有对先进地区经验的借鉴吸收，也有对海淀实际工作的对照梳理。学员们表示，通过研讨进一步消化了异地学习成果，也实现了学员之间的互学互促。下一步，大家将把研讨收获融入履职实践，把学习成效落实到中关村科学城建设、基层治理提质、产业创新升级各项工作中。

　　培训部供稿