为落实海淀区国有企业党建工作会会议精神，聚焦国资国企干部教育培训需求，加快布局培育国企新质生产力，培养德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化国资国企干部队伍，持续推动区属国有企业高质量发展，区国资委与区委党校联合组织开展专题调研培训，于5月中旬赴苏州市、上海市深入调研学习先进的经验和做法，探索党建如何更好地引领国企高质量发展，为助推新一轮国资国企改革、区域经济取得新突破、迈入新台阶贡献国企力量。区属国企相关领导干部近50人参加了调研培训。

　　一、围绕主题 凝聚共识

　　5月13日，在新加坡国立大学苏州研究院莱佛士107课室举行开班仪式，海淀置业党委副书记兰喜阳作为学员代表表态发言，面对经济发展的新阶段和海淀发展新质生产力的新要求、新任务，他表示，国有企业应该主动适应、积极作为，参训学员应该珍惜本次培训机会，集中精力学习交流，坚持问题导向，推动区属国企提质增效。

　　精心组织 学以致用 严明纪律

　　亮点1：组织召开区属国企交流座谈会，提前调研学习交流需求，明确学习目标；

　　亮点2：聚焦国企党建和高质量发展，对标先进找差距、明方向；

　　亮点3：精心策划培训方案，理论讲座和案例教学相结合，流动课堂和现场参观相结合，座谈交流和小组讨论相结合；

　　亮点4：重视成果转化，形成调研记录、学习心得、调研学习报告，指导企业实际工作开展。

　　二、对标先进 开拓思路

　　培训通过专题理论讲座、案例实务教学、现场实践教学座谈交流与分组研讨等环节，聚焦国企改革、科技创新机制与体系建设，学习苏州、上海国资运作经验，进一步加强党业融合与人才建设。

　　（一）专题理论讲座

　　【深化国企改革专题】

　　国务院国资委地方国有企业改革三年行动原评估专家评委徐建高，全面系统地讲解了国资央企发展新质生产力的任务和路径，“深化国企改革，发展新质生产力”应从产业发展、科技创新、人才培养三大着力点持续发力，因地制宜把握好新旧协同、技产协同、区域协同、机制协同。

　　【科技创新专题】

　　中大咨询集团研究院院长黄斌全以新一轮国企深化提升行动对科技创新的要求开题，国有企业应围绕主营业务领域全价值链的技术应用与赋能，关注行业前沿领域，建立“高度互联互通”的开放式创新体系，实现创新驱动发展。

　　（二）案例实务教学

　　【党业融合专题】

　　姑苏实验室党总支副书记、上海国企党建品牌“红保”行动创建者于年中，以破解党建和业务“两张皮”的逻辑思维，向学员们讲述了基层支部生动的实践案例。

　　【人才队伍建设专题】

　　原华为 CHO、华为全球流程运营专家赖予浩解密华为用人之道，如何构建激活组织的用人管理体系，打造一支嗷嗷叫的队伍。

　　【学习苏州国资运作经验】

　　苏州工业园区元禾重元股权投资基金管理有限公司合伙人王龙祥介绍了苏州园区投融资运营管理与市场化推进的模式探索。

　　（三）现场实践教学和座谈交流

　　1.从工业园区、高科技企业到历史文化街区，跟随总书记考察足迹，学习苏州高科技园区的高质量发展之路。

　　2.参观高纯电子材料领军企业&集聚全球高端创业人才——南大光电

　　3.参观全球首家云端机器人运营商&智能机器人领域独角兽头部企业 ——达闼机器人股份有限公司

　　4.学习“科技创新助推产业发展”的典型案例，参观上海城市更新建设者——上海临港集团

　　5.参观全球最大纳米技术应用产业综合社区&国家级纳米科技企业孵化器——苏州纳米城

　　（四）分组研讨交流

　　4个学习小组立足海淀、学以致用，运用苏州工业园区、上海临港集团等标杆经验举措，分别从聚焦主责主业发展、优化产业结构和布局、人才培养机制建设等方面描绘思维图纸，深入思考海淀国企高质量发展问题的解决路径。

　　三、学以致用 务求实效

　　培训结束后，举行了结班仪式，并为参训学员颁发结业证书。回顾六天学习，大家收获颇丰，各组优秀学员代表发言，交流培训感想与学习心得。从党建业务融合、到园区实践案例，既有理论的高度，又有实践的深度，每一堂课都干货满满，更加坚定了坚持党建引领、积极投身企业高质量建设的决心。

　　学员们纷纷表示，将持续做好党建业务深入融合，自觉围绕区委区政府工作目标锚定主责主业，以高质量党建引领高质量发展。将进一步调整优化产业布局，共筑创新人才高地，增强服务科技创新主体能力，推动现代化产业体系建设，抢抓人工智能赛道，弘扬新时代中关村精神，在推动高质量发展中挑重担、当先锋，为“加快建设现代化强区高品质海淀，当好新时代首都高质量发展排头兵、新质生产力示范区”作出更大贡献。

　　教务处供稿